Prema podacima Njemačkog Zavoda za Zapošljavanje, gotovo polovina radnih mjesta za kvalificirane radnike ostala je nepopunjena tokom protekle godine, označavajući najveći nedostatak radne snage u zemlji u posljednjih deset godina.
U čak 45 posto kompanija, radna mjesta za kvalificirane radnike ostala su otvorena, s još dramatičnijim brojem u malim kompanijama gdje je taj postotak iznosio 62 posto. Nasuprot tome, u velikim kompanijama taj postotak je bio nešto manji, iznosivši 24 posto.
Najizraženiji deficit kvalificiranih radnika zabilježen je u građevinskoj industriji, gdje je gotovo dvije trećine radnih mjesta ostalo neiskorišteno. Potražnja za ovom vrstom radnika je posebno izražena u građevinskom sektoru.
Osim građevinske industrije, radna mjesta nisu bila popunjena ni u sektoru ugostiteljstva i smještaja. U javnoj upravi, s druge strane, zabilježen je manji nedostatak kvalificiranih radnika.
Pored toga, podaci pokazuju da je prije deset godina samo 28 posto radnih mjesta za kvalificirane radnike ostalo nepopunjeno, naglašavajući dramatičan rast problema s nedostatkom kvalificirane radne snage u Njemačkoj.
